Çalışanları ısı stresinin zararlı etkilerinden korumak, çalışan üretkenlik düzeylerini yüksek tutmak için kritik öneme sahiptir ve birçok kuruluş artık iklim değişikliğinin çalışanları üzerindeki etkisini fark etmeye başlıyor ve bu konuda rehberlik ve uygun tıbbi talimat arıyor. Isı stresinin çeşitli çalışma ortamlarında bireyler üzerindeki etkisini anlamak, etkilerini azaltmak ve optimum performans ve esenliği sağlamak için uygun önlemlerin uygulanması için hayati önem taşır.

En savunmasız kim?

Bangalore’deki Fortis Hastanesi Kıdemli Danışmanı ve Hansaa Healthcare’de Diyabet Uzmanı ve Klinik Kardiyolog Danışman Hekim Dr. bebekler, dört yaşına kadar çocuklar ve 65 yaş üstü yetişkinlerin sıcak çarpması ve diğer sıcakla ilgili koşullara karşı özellikle savunmasız olduğu nüfus.”

“Hipertiroidizm, diyabet, hipertansiyon, kalp hastalığı, böbrek hastalığı ve karaciğer bozuklukları gibi özel sağlık koşullarına sahip kişiler ile diüretik veya beta bloker kullanan kişiler, ısıyla ilgili etkilere karşı artan hassasiyetle karşı karşıyadır. Ayrıca, atletler, uzun mesafe koşucuları ve maraton katılımcıları dahil olmak üzere fırınlar, mutfaklar, madenler ve fiziksel olarak zorlayıcı meslekler içeren ortamlarda çalışan kişiler de daha yüksek risk altındadır. Bu savunmasız grupların farkındalığı, yüksek sıcaklık dönemlerinde uygun önleyici tedbirlerin uygulanması için çok önemlidir.”

Isı stresinin üretkenlik ve iş üzerindeki etkisi:

Dr KV Harish, “Sıcak stresi, vücut sıcaklığı 104°F’yi aştığında ortaya çıkar ve baş dönmesi, yorgunluk, sinirlilik, kafa karışıklığı, dehidrasyon, mide bulantısı ve kusma gibi semptomlara yol açar. Bu semptomlar, vücudun yüksek sıcaklıklara verdiği tepkinin bir sonucudur ve hem fiziksel hem de zihinsel işleyişi önemli ölçüde bozabilir. Endüstride çalışan, el işçiliğiyle uğraşan, makine kullanan, inşaat işleriyle uğraşan veya zihinsel becerilere güvenen bireyler, mesleki talepleri nedeniyle bu semptomları yaşamaya özellikle duyarlıdır.

Indian Subcontinent – ​​International SOS Medikal Direktörü Dr Vikram Vora, “Kuruluşlara her zaman çalışanların bilgi ihtiyaçlarını ele alan, hafifletme önlemleri hakkında farkındalık yaratan, hidrasyonu vurgulayan ve çalışanlar için iş-dinlenme programları oluşturan bir Isı Stresi Yönetim Planına sahip olmalarını tavsiye ederim. hafif, orta ve ağır iş yüklerinin üstesinden gelinmesi. Bu, çalışanların moraline, rahatlığına büyük ölçüde katkıda bulunur ve nihayetinde üretkenliği artırır. Klima, yeterli hava sirkülasyonu sağlamak ve KKD’lerin ve uygun kıyafetlerin kullanılmasını sağlamak esastır. Yöneticilerin ve çalışanların ısı hastalıklarının erken belirtilerini tanıma konusunda eğitilmesi, daha yüksek sıcaklıklara maruz kalan işçiler arasındaki olumsuz sonuçları önleyebilir.”

Dr Vikram Vora, “Geçen yüzyılda yapılan araştırmaların tümü, yüksek sıcaklıkların üretimi azalttığını ve işçileri iş yeri hatalarına yatkın hale getirdiğini göstermiştir. Yüksek riskli endüstrilerde, bu ölümcül sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle, çalışanların kendilerinin ısı dalgaları ve aşırı sıcaklıklar hakkında farkında olmaları ve kendilerini bilgilendirmeleri gerekir. Bu, kendilerini ve iş arkadaşlarını erken rahatsızlık belirtileri için izlemelerine yardımcı olacaktır. Bu tür durumların süpervizöre/yöneticiye bildirilmesi gereklidir. Çalışanlar bol miktarda su ve elektrolit tüketerek susuz kalmamalıdır. Kask/şapka/güneş gözlüğü gibi uygun KKD’ler giymelidirler. En önemlisi, rahatsızlık durumunda acil tıbbi yardım almak hayat kurtarıcı olabilir.”

İş yerinde insanları korumak için tasarlanmış sağlık ve güvenlik kuralları:

Dr Vikram Vora tavsiye etti –

1. İş gücünüzün riskini erkenden değerlendirin ve buna göre plan yapın.
2. Dışarıda çalışanlar için sık sık su molaları verilmelidir. Her 20 dakikalık dış mekan çalışması için en az bir bardak su için.
3. Şirketin, yaralanma ve hastalıkları önlemek için tasarlanmış, iş profilinize özel çalışma-dinlenme programına uyun.
4. Her çalışanın ısı stresini tanıma ve buna tepki verme konusunda eğitim almasını sağlayın.
5. Sıcaklığı ve nemi günde birkaç kez izleyin ve gerektiğinde ek kontrol önlemleri uygulayın.
6. Soğutma yardımcıları – klimalar, fanlar, sis spreyleri vb. sağlayın ve yeterli havalandırma ve hava sirkülasyonu sağlayın.
7. Korunmasız çalışanların sıcağa alışmasına yardımcı olun – buna yeni işçiler ve hatta izinlerden sonra geri dönenler de dahil olabilir.