Yaratıcı Eğitimde saygın bir öncü olan JD Moda Teknolojisi Enstitüsü Delhi, öğrencilerin başarısına olan bağlılığında gururla önemli bir başarı anlatıyor: Mezunlarının% 85'inden fazlası sadece üç ay içinde profesyonel pozisyonları güvence altına alıyor kendi kurslarını tamamlayın. Bu etkileyici istatistikler, enstitünün derin köklü staj ekosisteminin, özenle üretilen endüstri tabanlı müfredatın ve yeni nesil yaratıcı uzmanları güçlendirmek için sarsılmaz bir taahhüdün etkinliğinin altını çiziyor.
Endüstri odaklı müfredat: son başarının temel taşı
JD Enstitüsü'nde, zorunlu son-dönem stajı sadece endüstri maruziyeti, gerçek işler için bir sıçrama tahtasıdır. Öğrenciler en iyi markalar ve tasarım evleri ile pratik deneyim kazanırlar ve bunların yaklaşık% 60 ila 65'i mezun olmadan önce staj şirketlerinden iş teklifleri (PPO) alırlar. Öğrenimden işe kadar bu yumuşak geçiş, Enstitünün güçlü erken yerleştirme kaydında önemli bir rol oynar.
Personel brokerleri, kampüs sürücülerinde aktif olarak JD-Talente arıyor
Öğrenciler için, enstitünün sağlam yerleştirme hücresi, stajının ötesinde kampüste iyi yapılandırılmış işe alım sürücüleri yoluyla endüstri ile bağlantılı olarak önemli bir rol oynamaktadır. Bu girişimler sadece olaylardan daha fazlasıdır – JD yeteneklerinde endüstrinin güvenine dair bir kanıtları vardır. Her yıl, Delhi yerlerindeki JD Enstitüsü'ne Rich gibi şirket yöneticileri tarafından zengin olan çeşitli ünlü işe alım görevlileri portföyü katılıyor Aditya Birla GrubuSunmak Reliance Perakende MarkalarıSunmak Arvind BrandsVe Tommy Hilfigerşöyle ünlü moda tasarımcılarına Samant ChauhanSunmak Rina DhakaVe Manish Malhotra. Tahmini yaşam tarzı ve iç markalar gibi Biber Kariyer fırsatlarının manzarasını genişletin.
Bu işe alım gezileri, öğrencilerin tasarım disiplinleri karşısında farklı çabalarına göre uyarlanmıştır ve kapılara açıktır. Moda pazarlamaSunmak Perakende yönetimiSunmak üretmeSunmak İç tasarımVe Çekirdek İnşaat Rolleri. Böyle bir endüstri şirketi ile JD Enstitüsü hala yaratıcı profesyoneller için bir platform.
Her öğrenci için sperm talimatları
JD Enstitüsü Kariyer Hizmet Ekibi, her öğrencinin benzersiz profesyonel çabalarını tanır ve kişiselleştirilmiş bireysel danışmanlık toplantıları sunar. Bu istişareler, öğrencilere bireysel çıkarlarını, güçlü yönlerini ve uzun vadeli hedeflerini değerlendirmelerini ve bilgilendirilmiş kariyer kararları vermelerini sağlıyor. Destek, stratejik portföylerin geliştirilmesinden belirleyici kılavuza uzanır ve öğrencilerin her aşamada kapsamlı bir şekilde desteklenmesini sağlar.
Entegre Çalıştaylar ve Sahte Görüşmelerle Öğrencilerin Hazırlanması
JD Enstitüsü, teknik bilgiden daha fazlası ile donatılmıştır ve öğrencilerin bir dizi pratik atölye ve sahte oturum yoluyla gerçek dünyaya hazırlanmasını sağlar. Bu girişimler, kariyerlerin her yönüyle ilgilidir:
Öğrencileri endüstri liderlerine ve mezunlara bağlayın
JD Enstitüsü Delhi'deki kariyer gelişimi sınıfın çok ötesine geçiyor. Staj hücresi ayrıca mezunlar ve deneyimli endüstri uzmanları ile etkileşimli toplantılar yoluyla profesyonel dünyayla sürekli katılımı teşvik etmektedir. Bu etkileşimler, öğrencilere işyerindeki mevcut dinamikler, mesleki rollerin geliştirilmesi ve kariyerlerinin ilk yıllarında navigasyon için pratik tavsiyeler hakkında paha biçilmez bilgiler sunar. Geniş ve 300.000'den fazla uzmanın aktif mezunları tabanıJD Enstitüsü Delhi, mentorluk, işbirliği ve ortak ilhamı teşvik eden canlı bir ekosistem geliştirir.
Kanıtlanmış Sonuçlar: Profesyonel rollere hızlı bir geçiş
Yerleştirme süresi çubuğu sürekli olarak kanıtlanmış bir başarı kaydını gösterir:
Öğrencilerin% 60-65'i PPO'ları güvence altına alıyor
JD Enstitüsü öğrencilerinin önemli bir kısmı stajları sırasında etkileyicidir ve en iyi endüstri markalarının şablon tekliflerine (PPO'lar) yol açar. Bu erken fırsat çalışma alanlarına geçişini yayar.
Kalan öğrenciler 2-3 ay içinde yerleştirilir
Geri kalan öğrenciler için Enstitü, kampüsteki işe alım ihlalleri, doğrudan tutum ve transferler yoluyla hızlı stajları kolaylaştırır.
İlk çeyrekte çalışan% 85 öğrenci
Kanıtlanmış bir sicile sahip olan JD Institute Delhi, mezunların% 85'inden fazlasının kurslarını tamamladıktan sonra ilk üç ay içinde başarıyla yerleştirilmesini sağlar.
Bu pürüzsüz ve sabit yerleştirme gezisi sadece bir istatistikten daha fazlasıdır – her öğrencinin yaşadığı çabayı, büyümeyi ve desteği yansıtır. Doğru rehberliğin, pratik öğrenme ve endüstri bağlantısının çabaları gerçek fırsatlara nasıl dönüştürebileceğini ve genç reklamların kariyerlerine güven ve netlikle başlamalarına yardımcı olabileceğini gösterir.
Yönetmenden bir kelime: Bayan Akshra Dalal
JD Moda Teknolojisi Enstitüsü Direktörü Bayan Akshra Dalal, bu yerleştirme stratejisinin etkilerini açıkladı:
“Tasarım endüstrisi çevikliği, vizyonu ve özgünlüğü takdir ediyor. JD Enstitüsü'nde, bu özellikleri geliştirmeye ve öğrencilerimizin sadece belirlenmelerini değil, hatırlanmalarını sağlamaya odaklanıyoruz.”
Yeni nesil tasarımın yetkisi
Nitelikli yaratıcı profesyonellere yönelik küresel talep artmaya devam ettiğinden, JD Moda Teknolojisi Enstitüsü ön planda kalır ve öğrencilerini çalışma alanına bir ADEPP, uyarlama ve vizyoner uzmanlar olarak başarı için hazır hale getirir.
Sosyal -Media Platformları
Instagram – – https://www.instagram.com/jdinstituteoffial/
Facebook – https://www.facebook.com/jdinstituteoffial/
LinkedIn -linkedin.com/company/jd-institute-of-forma-teknoloji yetkilisi
Okuyucuya not: Bu makale ücretli girişim tüketici bağlantısının bir parçasıdır. Mint, hatalar, eksiklikler veya içerik doğruluğu için herhangi bir editoryal katılımı veya sorumluluğu kabul etmez.
Hikayenizi yukarıdaki gibi tanıtmak ister misiniz? Buraya tıklayın!
Endüstri odaklı müfredat: son başarının temel taşı
JD Enstitüsü'nde, zorunlu son-dönem stajı sadece endüstri maruziyeti, gerçek işler için bir sıçrama tahtasıdır. Öğrenciler en iyi markalar ve tasarım evleri ile pratik deneyim kazanırlar ve bunların yaklaşık% 60 ila 65'i mezun olmadan önce staj şirketlerinden iş teklifleri (PPO) alırlar. Öğrenimden işe kadar bu yumuşak geçiş, Enstitünün güçlü erken yerleştirme kaydında önemli bir rol oynar.
Personel brokerleri, kampüs sürücülerinde aktif olarak JD-Talente arıyor
Öğrenciler için, enstitünün sağlam yerleştirme hücresi, stajının ötesinde kampüste iyi yapılandırılmış işe alım sürücüleri yoluyla endüstri ile bağlantılı olarak önemli bir rol oynamaktadır. Bu girişimler sadece olaylardan daha fazlasıdır – JD yeteneklerinde endüstrinin güvenine dair bir kanıtları vardır. Her yıl, Delhi yerlerindeki JD Enstitüsü'ne Rich gibi şirket yöneticileri tarafından zengin olan çeşitli ünlü işe alım görevlileri portföyü katılıyor Aditya Birla GrubuSunmak Reliance Perakende MarkalarıSunmak Arvind BrandsVe Tommy Hilfigerşöyle ünlü moda tasarımcılarına Samant ChauhanSunmak Rina DhakaVe Manish Malhotra. Tahmini yaşam tarzı ve iç markalar gibi Biber Kariyer fırsatlarının manzarasını genişletin.
Bu işe alım gezileri, öğrencilerin tasarım disiplinleri karşısında farklı çabalarına göre uyarlanmıştır ve kapılara açıktır. Moda pazarlamaSunmak Perakende yönetimiSunmak üretmeSunmak İç tasarımVe Çekirdek İnşaat Rolleri. Böyle bir endüstri şirketi ile JD Enstitüsü hala yaratıcı profesyoneller için bir platform.
Her öğrenci için sperm talimatları
JD Enstitüsü Kariyer Hizmet Ekibi, her öğrencinin benzersiz profesyonel çabalarını tanır ve kişiselleştirilmiş bireysel danışmanlık toplantıları sunar. Bu istişareler, öğrencilere bireysel çıkarlarını, güçlü yönlerini ve uzun vadeli hedeflerini değerlendirmelerini ve bilgilendirilmiş kariyer kararları vermelerini sağlıyor. Destek, stratejik portföylerin geliştirilmesinden belirleyici kılavuza uzanır ve öğrencilerin her aşamada kapsamlı bir şekilde desteklenmesini sağlar.
Entegre Çalıştaylar ve Sahte Görüşmelerle Öğrencilerin Hazırlanması
JD Enstitüsü, teknik bilgiden daha fazlası ile donatılmıştır ve öğrencilerin bir dizi pratik atölye ve sahte oturum yoluyla gerçek dünyaya hazırlanmasını sağlar. Bu girişimler, kariyerlerin her yönüyle ilgilidir:
- Bir Müfredat Vitae atölyeleri yazın: Fark edilen olağanüstü bir müfredat vite'nin oluşturulması.
- Fein Röportajları: Güven oluşturun ve görüşme yeteneklerini keskinleştirin.
- Kişilik Geliştirme Eğitimi: Kişilerarası ve iletişim becerilerinin iyileştirilmesi.
- Portföy sunumu için destek: Etkilerle iş sunma sanatını mükemmelleştirin.
Öğrencileri endüstri liderlerine ve mezunlara bağlayın
JD Enstitüsü Delhi'deki kariyer gelişimi sınıfın çok ötesine geçiyor. Staj hücresi ayrıca mezunlar ve deneyimli endüstri uzmanları ile etkileşimli toplantılar yoluyla profesyonel dünyayla sürekli katılımı teşvik etmektedir. Bu etkileşimler, öğrencilere işyerindeki mevcut dinamikler, mesleki rollerin geliştirilmesi ve kariyerlerinin ilk yıllarında navigasyon için pratik tavsiyeler hakkında paha biçilmez bilgiler sunar. Geniş ve 300.000'den fazla uzmanın aktif mezunları tabanıJD Enstitüsü Delhi, mentorluk, işbirliği ve ortak ilhamı teşvik eden canlı bir ekosistem geliştirir.
Kanıtlanmış Sonuçlar: Profesyonel rollere hızlı bir geçiş
Yerleştirme süresi çubuğu sürekli olarak kanıtlanmış bir başarı kaydını gösterir:
Öğrencilerin% 60-65'i PPO'ları güvence altına alıyor
JD Enstitüsü öğrencilerinin önemli bir kısmı stajları sırasında etkileyicidir ve en iyi endüstri markalarının şablon tekliflerine (PPO'lar) yol açar. Bu erken fırsat çalışma alanlarına geçişini yayar.
Kalan öğrenciler 2-3 ay içinde yerleştirilir
Geri kalan öğrenciler için Enstitü, kampüsteki işe alım ihlalleri, doğrudan tutum ve transferler yoluyla hızlı stajları kolaylaştırır.
İlk çeyrekte çalışan% 85 öğrenci
Kanıtlanmış bir sicile sahip olan JD Institute Delhi, mezunların% 85'inden fazlasının kurslarını tamamladıktan sonra ilk üç ay içinde başarıyla yerleştirilmesini sağlar.
Bu pürüzsüz ve sabit yerleştirme gezisi sadece bir istatistikten daha fazlasıdır – her öğrencinin yaşadığı çabayı, büyümeyi ve desteği yansıtır. Doğru rehberliğin, pratik öğrenme ve endüstri bağlantısının çabaları gerçek fırsatlara nasıl dönüştürebileceğini ve genç reklamların kariyerlerine güven ve netlikle başlamalarına yardımcı olabileceğini gösterir.
Yönetmenden bir kelime: Bayan Akshra Dalal
JD Moda Teknolojisi Enstitüsü Direktörü Bayan Akshra Dalal, bu yerleştirme stratejisinin etkilerini açıkladı:
“Tasarım endüstrisi çevikliği, vizyonu ve özgünlüğü takdir ediyor. JD Enstitüsü'nde, bu özellikleri geliştirmeye ve öğrencilerimizin sadece belirlenmelerini değil, hatırlanmalarını sağlamaya odaklanıyoruz.”
Yeni nesil tasarımın yetkisi
Nitelikli yaratıcı profesyonellere yönelik küresel talep artmaya devam ettiğinden, JD Moda Teknolojisi Enstitüsü ön planda kalır ve öğrencilerini çalışma alanına bir ADEPP, uyarlama ve vizyoner uzmanlar olarak başarı için hazır hale getirir.
Sosyal -Media Platformları
Instagram – – https://www.instagram.com/jdinstituteoffial/
Facebook – https://www.facebook.com/jdinstituteoffial/
LinkedIn -linkedin.com/company/jd-institute-of-forma-teknoloji yetkilisi
Okuyucuya not: Bu makale ücretli girişim tüketici bağlantısının bir parçasıdır. Mint, hatalar, eksiklikler veya içerik doğruluğu için herhangi bir editoryal katılımı veya sorumluluğu kabul etmez.
Hikayenizi yukarıdaki gibi tanıtmak ister misiniz? Buraya tıklayın!